El día 24 de diciembre, Nochebuena, Olentzero me envió un correo electrónico. Bueno, a decir verdad no sé si era Olentzero. La dirección de correo decía que quien remitía era kudeaketa@euskalit.net, pero no sé si el carbonero bonachón usará alguna tapadera para sus negocios; tampoco lo descarto. El correo daba a conocer la nueva edición de programas KnowInn de Euskalit para 2021:
Te presentamos la nueva oferta de formación sobre estrategia, clientes, personas, sociedad e innovación para 2021, que puedes consultar en www.euskalit.net/knowinn.
El programa KnowInn se basa en el autoestudio, la puesta en práctica y el intercambio de experiencias, y tiene como objetivo final aplicar las herramientas de gestión más avanzadas para que las organizaciones sean más efectivas y competitivas.
Sería un simple correo más si no fuera porque al final incluía este otro párrafo
Silvia Angueira y Julen Iturbe: El profesorado mejor valorado en KnowInn 2020
Silvia y Julen profesorado de los cursos Ventas y gestión comercial: procesos, competencias y metodologías e Implantación de las 5S en un entorno digital de trabajo respectivamente, han resultado ser el profesorado mejor valorado en 2020. ¡Acude este próximo año 2021 y compruébalo!
En fin, por segunda vez (ya tuvimos la mejor valoración también en 2017) hemos recibido esa distinción, la que otorgan quienes asisten a los programas KnowInn. Pero este segundo reconocimiento, desde mi punto de vista, incluye un matiz muy importante ya que ha coincidido con la primera edición del programa totalmente online. Lo digo porque supuso un buen trabajo de rediseño frente al programa original.No es lo mismo que la valoración se realice sobre un producto ya testado en numerosas ediciones que hacerlo sobre una primera edición en la que todos tuvimos que aprender a manejarnos con el confinamiento, alumnas y alumnos por un lado y profesorado por otro.
Os podéis hacer una idea del cambio pedagógico que tuvimos que introducir a través de la siguiente tabla.
| Aspecto | Clases presenciales | Nuevo diseño 100% online |
|---|---|---|
| Material de consulta | Albergado en sitio web "estático" y plataforma KnowInn de Euskalit | Albergado en Google Sites dinámico y plataforma KnowInn de Euskalit |
| Programación de las clases | 3 sesiones de 5 horas y una final de 3 horas | 6 sesiones de 3 horas |
| Apoyo de consultoría | 2 sesiones de 3 horas por cada organización | 6 horas repartidas en 4 seguimientos (flexible) por cada organización |
| Identificación del área piloto para implantar las 5SD | Correo electrónico | Formulario |
| Número de tests online | 2 | 2 |
| Interacción | Presencial (aula para las clases y visitas físicas para el apoyo de consultoría) y correo electrónico | Online (todo basado en Google Meet) y correo electrónico. |
| Ejercicios y trabajos durante el curso | Presenciales, con pizarra física en aula | Documento de edición colaborativa síncrona |
| Dedicación prevista por alumna/o | 30-50 horas | 30-50 horas |
| Feedback de cada sesión presencial | En aula, al comenzar cada nueva sesión | Se crea una página en Google Site para cada sesión |
| Acogida | Comunicaciones previas en plataforma KnowInn de Euskalit | Comunicaciones previas en plataforma KnowInn de Euskalit y sesión vía Google Meet el día previo a comenzar |
Soy de los que no se siente cómodo hablando de reconocimientos propios, pero como estoy ahora mismo en pleno proceso de rediseño de algunos aspectos de esa primera edición, me ha venido de perlas para recordar que ya tenemos programado el KnowInn de 5S digitales de este año. Comenzará el 16 de febrero y terminará el 11 de mayo. El objetivo es aprender a utilizar la metodología de las 5S digitales mediante su implantación en una zona piloto. Es decir, aprender haciendo. Ya publicaremos algún post más a medida que se acercan las fechas para animaros con las inscripciones, que ya están disponibles desde la web de Euskalit.
Por cierto, supongo que no está de más felicitar también a Silvia Angueira del Grupo Bentas, con la que comparto esa distinción. Zorionak! 🙂
Imagen de Rudy and Peter Skitterians en Pixabay.
8 comentarios
Felicidades, Julen. Ese curso tiene que ser un «must». No me extrañan las buenas evaluaciones. Menudo currazo que te has metido para ese cambio pedagógico!!!
Este año voy a intentar una segunda vuelta de rosca. A ver qué tal nos va 😉
Gracias por compartir Julen!! Seguimos aprendiendo, cooperando, enseñando y compitiendo juntos. A por ello!!
Tenía pendiente responderte, Rafa. Un detalle que te pases por aquí. Qué sería de estos artículos si tu lectura detallista para cazar gazapos 😉
Olé julen y OLÉ
Sí, me ha hecho mucha ilusión, la verdad. Quizá puede parecer un poco pretenciosos por mi parte, pero de verdad que me lo curré mogollón. También hay que decir que lo disfrute y quizá por eso se trasladó una cierta complicidad con el alumnado. No sé, fue una experiencia muy bonita, de esas que ya sabía que había salido bien al margen de cómo llegaran las evaluaciones finales.
[…] Ya comenté hace unos días que el 16 de febrero arrancamos un nuevo programa KnowInn de 5S digitale…. El objetivo es conseguir incrementar la efectividad de un equipo de trabajo –y efectividad entendida de forma diferente a productividad, tal como siempre ha sugerido José Miguel Bolívar en su blog– sobre la base de que aplique principios de lean management a la forma en que maneja información en soporte digital. Se trata de hacer más con menos, de apartar todo aquello que moleste para centrarnos en lo relevante y gestionarlo de tal forma que lo dispongamos a mano para reducir el tiempo empleado y evitar errores. Los programas KnowInn son prácticos: incluyen sesiones conjuntas y también horas de seguimiento individualizado por cada organización participante. Todo ello en un entorno online para implantar un proyecto piloto a lo largo de 3 meses. Un KonwInn es aprender haciendo. […]
[…] a base de un sobreesfuerzo considerable. Eso sí, la recompensa fue espectacular porque, como ya comentaba hace unos días, recibimos la mejor de las valoraciones de entre todos los program…. Y son […]