En los cinco días que hemos estado en la isla de Tenerife tuvimos una curiosa experiencia de «atención al cliente» que me pareció una auténtica declaración de intenciones sobre qué se entiende hoy por «eficiencia empresarial». El caso es que el miércoles participaba, como ya sabéis, en las jornadas de la XXX Semana de la Empresa organizadas por la Facultad de Economía, Empresa y Turismo de la Universidad de La Laguna. Tuve que hablar de emprendiduría colectiva. Eso quiere decir hablar, sí o sí, de personas. ¿Personas? Sí, es lo que hace falta para que existan las empresas, ¿no? Pero hay matices.
La experiencia de atención al cliente a la que me refiero ocurrió en el Parador de las Cañadas del Teide. Un día no pudimos tomar algo en su maravillosa terraza porque llegamos a las 18:05 y una chica nos dijo que ya estaba cerrada. El horario informaba que cerraban a las 18:15. Bueno, no pasa nada. Tuvimos una segunda oportunidad.
En esa segunda ocasión observamos cómo el acceso a la terraza se realiza a través de la tienda, donde hay una persona atendiendo en caja. Podéis imaginar la oferta: recuerdos de la isla en sus más amplia gama. Después se pasa a una zona de self-service. Otra persona atiende al final de los mostradores. Coges tu bandeja, eliges lo que quieras y al final te cobran. Con tu pedido sales a la terraza y a disfrutar de las vistas del Teide.
Dos personas. El negocio pasa por el mínimo de seres humanos que en este caso quien gestione ese parador ha decidido. Dos personas sirven para mantener el servicio. Por supuesto la terraza es cotizada. El lugar es fantástico, digno de una experiencia plena para los sentidos. En la casi una hora que estuvimos allí nadie recogió nada de los restos que quedaban en las mesas de la terraza. Eso sí, la mayor parte de la gente, de forma civilizada retiraba su bandeja. Pero no es que la limpieza brillara en el lugar. Hubo quien quiso acceder a la terraza directamente pero la entrada estaba cancelada con unas bridas que impedían abrir la puerta. Había que pasar obligatoriamente por la tienda y el self-service. Un cartel prohibía el consumo de productos no comprados allí.
Todo un éxito. Esos dos negocios en uno, tienda y self-service, pueden ser atendidos por dos personas. ¿Para qué más? No importa que los precios puedan ser algo más elevados de lo que encuentras en la isla. Es un parador y hay un estándar que uno ya conoce. Pero la atención que recibes como cliente es la que se corresponde con esa limitación en el número de personas que trabajan allí. ¿Alguien para servir en la terraza? Un recurso innecesario, según parece.
Lo que comento es tendencia. Trendig topic del management moderno: nadie quiere personas si puede prescindir de ellas. Dan problemas, exigen, reclaman derechos. Y no hay certezas, no hay seguridad. Nadie se compromete a ofrecer un futuro. Todo es para ya. No hay horizonte. Solo la urgencia de que si podemos mantener el servicio con dos personas en vez de con tres, lo haremos. Si es con una mejor. Y si es autoservicio, ideal de la muerte.
Luego a la hora de la verdad en la conferencia sobre emprendiduría colectiva callé este pensamiento. No era el momento de ponerse pesimista. Pero las cosas como son: muchas empresas viven presas de este convencimiento. Con cuantas menos personas, mejor.
21 comentarios
Nuevo post: Eficiencia empresarial: cuantas menos personas mejor http://t.co/WWtQHeh2eJ Otro triste ejemplo más 🙁
RT @juleniturbe: Nuevo post: Eficiencia empresarial: cuantas menos personas mejor http://t.co/WWtQHeh2eJ Otro triste ejemplo más 🙁
Eficiencia empresarial: cuantas menos personas mejor: En los cinco días que hemos estado en la isla de T… http://t.co/Ic9QmFHl66 #RRHH
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Eficiencia empresarial: cuantas menos personas mejor http://t.co/clSq0GepqT
Eficiencia empresarial: cuantas menos personas mejor
http://t.co/PpJQMoyca4 by @juleniturbe
RT @JuanMartinez: Eficiencia empresarial: cuantas menos personas mejor
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Cuantas menos personas mejor | Reflexión dura pero muy realista de la empresa | Mucho por aprender | @juleniturbe | http://t.co/JznS86GcRg
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«Eficiencia empresarial: cuantas menos personas mejor» http://t.co/ySPuapRl0g
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Sugiero que visites en Bilbao Edonora, C/Particular de Estraunza, 7 un sneaker store (y mucho mucho más) regentada por tres personas, sí, tres personas para atender en no mas de 150 m2 de tienda….el otro extremo (frente a esto del parador) que yo conozco es la India, en los supermercados por ejemplo en la caja hay entre cuatro y cinco personas, una coloca los productos en la cinta, otra los identifica e introduce en caja, otra lo recoge y se lo pasa a otra que los embolsa, por ultimo otra te lleva las bolsas al coche….en las cajas del Eroski hay una persona….o ninguna….
Muy gráfico el ejemplo que nos cuenta @juleniturbe : «Eficiencia empresarial: cuantas menos personas mejor» http://t.co/JEgtYoX5Tt
My bueno el ejemplo, Julen. Clarito, clarito… como la vida misma. Una pregunta: ¿era una concesión privada o un establecimiento público?
Y luego a quejarnos. Eficiencia empresarial: cuantas menos personas mejor | http://t.co/XwT7tNsUTi via @juleniturbe
«@arey @juleniturbe : «Eficiencia empresarial: cuantas menos personas mejor» http://t.co/q0F9D3Sayt» Yo ahí no volvería.Clientes de 1 uso…
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Eficiencia empresarial: cuantas menos personas mejor – http://t.co/oywt70XjrW
Eficiencia empresarial: cuantas menos personas mejor https://t.co/A6nk95h4z2
Que buen ejemplo de lo que tanto abunda. Compramos sensaciones enlatadas. Alguien pone un envoltorio mínimo a la magia que ya existe y pasamos por caja. Pero también colonizamos como clientes porque, ahí y en todas partes, las terrazas privadas se llenan antes que los miradores públicos.
Qué pena la verdad… una verdadera pena.
Ahora que justo estoy dandole vueltas a la experiencia de cliente, leer esto, te deja el cuerpo frío.
Me imagino que volverás, ¿no?