Innovar para crear empleo

Es curioso que desde que comenzara la fiebre de la innovación no hayamos conseguido en esta parte del planeta que la gente tenga trabajo. En cantidad y en calidad dignas. Dale que te pego a innovar, a industrializar a lo 4.0, a emprender  y todas estas cosas modernas pero resulta que lo que se nos vende como recuperación económica no alcanza para que haya empleo. Porque, claro, el empleo tal como lo entendimos, nos dicen que ha desaparecido. Ahora hay que reinventarse y trabajar la marca personal propio a mayor gloria de la postmodernidad.

John Hagel, uno de mis gurús favoritos, escribía en su blog no hace mucho The Real Unemployment Innovation Challenge. Y daba en el centro de la diana. ¿Acaso no debería ser este uno de los retos fundamentales de cualquier sistema de innovación? Trabajo, empleo, actividad profesional. La servitization de la que hablábamos hace un par de días ha generado profundos daños colaterales. Los servicios traen una buena cantidad de empleo basura. Bueno, si queréis somos políticamente correctos y decimos de empleo de baja cualificación.

Claro que ahora, el boom ya confirmado vía trending topic de #BasqueIndustry40 nos anuncia otro tipo de empleo ultracualificado. ¿Pero para cuánta gente? Échate a temblar. Ya se lo preguntaba el bueno de Asier Amezaga en su estupendo post Basque Industry 4.0. Punto de no retorno.  Volviendo a nuestro querido John Hagel, él hace hincapié en la descompensación entre oferta y demanda:

As we look ahead, the changing nature of labor supply and demand will rapidly overshadow the existing mismatch between supply and demand. If we don’t address this more fundamental set of issues, we will at best be putting a Band-Aid on a wound that will continue to spread and become more painful.

¿Estamos poniendo tiritas ante una descomunal hemorragia que conduce a un «más de lo mismo» pero ahora envuelto en nuevo papel de celofán de colores más vistosos? Otras economías casi rozan el pleno empleo (habrá que mirar también qué tipo de empleo) y por lo que parece que han sido capaces de aguantar el tirón. ¿Por qué aquí no somos capaces? ¿Por qué venga y dale con la innovación y no conseguimos innovar de verdad para que repercuta en empleo?

Nos asomamos a la industria 4.0 con un freno de mano espectacular: el de las cifras de paro. ¿No debería llevar consigo un análisis profundo de impacto en empleo cualquier iniciativa global que se presente como innovadora? ¿Acaso no es una prioridad? ¿Vamos a aguantar durante décadas niveles de empleo deprimentes y miles de minijobs de esos que no te sacan de pobre?

Pues eso, aparecemos en las estadísticas. Somos innovadores. Apostamos por nuevos modelos de renovación industrial. ¿Y seguimos con una economía fantasma basada en activos financieros que ha atrapado el ansia de ganar más y más de quienes ya son millonarios? ¿Nada que argumentar en cuanto a modelos distribuidos de producción más amables con la ciudadanía de a pie y que tengan en cuenta de forma obligatoria su incidencia en puestos de trabajo de verdad?

Ya, es fácil hacer preguntas. Pero a veces tengo la sensación de que las respuestas llegan a cientos. Y el problema es que no son las que hacen falta. Porque las preguntas están equivocadas.