A principios del mes de abril vamos a impartir un curso sobre Open Innovation para personal de la Diputación Foral de Bizkaia. Dentro de las iniciativas del grupo de investigación sobre empresa abierta ObEa en el que participo, queremos desarrollar programas formativos que nos ayuden a «estrujar» los conceptos que manejamos. De esta forma nos obligamos, en cierta forma, a «producir» contenidos útiles que, una vez expuestos, puedan generar nuevas ideas al ser sometidos a la opinión de la colectividad.
Sain, David y yo mismo estamos trabajando en este primer curso que nos puede ayudar a «pedagogizar» ciertos contenidos sobre open innovation. Estamos preparando ejercicios y algunos casos prácticos que puedan servirnos para «hacer pensar» a aquellas personas con las que trabajemos en el aula. De momento se trata de un sencillo curso de 12 horas. Ya iremos informando cuando lleguen las fechas.
A través de mi lector de feeds estoy suscrito a la búsqueda de «open innovation» y es curioso cómo no dejan de aparecer experiencias estupendas como la del Open Seminar 2.0. Se trata de un amplio programa en el que trabajan en torno al conocimiento, la innovación, las redes… ya veis, cosas que quizá os suenen, ¿no?
La organización de este programa corre a cargo de la Universidad de Minnesota, Flacso México, Flacso Chile y la Universidad Técnica Particular de Loja (Ecuador). Para conocer con más detalle el planteamiento completo del curso podéis consultar este documento en Scribd. Cuento todo esto porque quienes participan han estado presentando sus análisis sobre open innovation en pequeños artículos a este blog. De ahí que tenga localizada este referencia.
Todos los materiales están abiertos, lo cual es de agradecer. Ya no se trata sólo de explicar de qué va todo esto, sino de dar ejemplo mientras lo trabajamos. Hay gran cantidad de recursos en la zona de Materiales del curso, incluyendo el programa, podcasts de las conferencias, presentaciones en slideshare o algunos sencillos videos. Os dejo una muestra de una conferencia de Nora Sabelli sobre conocimiento, sistemas complejos, decisiones, incertidumbre y riesgos.
6 comentarios
Sobre tema empresarial hoy curiosamente hemos tocado por encima en un post sobre el Eneagrama aplicado a recursos humanos. Lo emplean empresas como Microsoft por ejemplo, pero realmente es mucho mas trascendente.
saludos
Gracias por compartir los materiales. Haremos buen uso de ellos. ¿Me daréis un diploma de buen aprovechamiento?
Me pongo ya mismo a echarle un vistazo a estos materiales.
S´il vous plait hacernos partícipes de vuestro curso, seguro que aprendemos. A mi personalmente me interesa, en el campo del Marketing, el tema de como incoporar a los clientes para pasar de la mentalidad de «generar valor para el cliente» a «generar valor con el cliente».
sin paliativos, el eneagrama es una técnica interesante, como muchas otras. La cuestión es aplicarla con rigor.
alorza, si te portas bien y no pegas a tus compañeros en clase 😉
mikel, ya sabrás del asunto, dalo por hecho.
Nos volvemos a encontrar. Espero que este material pueda ser de tu interés.
Hasta la conferencia del jueves lo tendremos aquí: http://openseminar.flacso.edu.mx/index.php
y luego acá
http://video.google.es/videoplay?docid=3373960358537970976&hl=es
saludos
Gracias, Cristóbal, nosotros estamos impartiendo ahora un pequeño curso de 3 medias jornadas. En breve lo abrimos.